FAQ
การไปทำงานต่างประเทศของแรงงานไทย
คำถามที่ถูกค้นหามากเรื่องช่องทางเดินทางไปทำงานที่ถูกกฎหมาย การตรวจสอบบริษัทจัดหางาน ค่าบริการที่เรียกได้ตามกฎหมาย กองทุนช่วยเหลือคนหางาน สัญญาจ้างสองภาษา และการเรียกร้องเมื่อถูกลอยแพในต่างแดน ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569
มีห้าทางหลัก คือ รัฐจัดส่งตามความร่วมมือระหว่างประเทศ บริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาตจัดส่ง นายจ้างในประเทศส่งลูกจ้างของตนไปฝึกหรือทำงาน นายจ้างพาไปทำงานเอง และการเดินทางไปสมัครงานด้วยตนเองซึ่งต้องแจ้งต่อกรมการจัดหางานก่อนออกเดินทาง
ลัดไปยังคำถามในหมวดนี้
- การไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฎหมายมีกี่ช่องทาง
- ตรวจสอบว่าบริษัทจัดหางานได้รับอนุญาตจริงทำอย่างไร
- ค่าบริการที่บริษัทเรียกได้สูงสุดเท่าไร
- ถูกเรียกเงินก่อนได้งานควรทำอย่างไร
- แจ้งการเดินทางไปทำงานเองต้องใช้เอกสารอะไร
- กองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานคุ้มครองอะไร
- สัญญาจ้างภาษาต่างประเทศควรระวังข้อใด
- นายจ้างต่างประเทศหักเงินค่านายหน้าจากเงินเดือนได้ไหม
- นายจ้างยึดหนังสือเดินทางไว้ทำได้หรือไม่
- ต้องกลับก่อนกำหนดเพราะงานไม่ตรงที่ตกลง เรียกเงินคืนได้ไหม
- ทำงานต่างประเทศแล้วยังต้องเสียภาษีในไทยหรือไม่
- ระหว่างอยู่ต่างประเทศรักษาสิทธิประกันสังคมไว้ได้อย่างไร
หัวข้ออื่น