Can you handle Payroll & Social Security Filing in Roi Et without office visits?

The team covering Roi Et works from our Khon Kaen Head Office, receives documents as files, and files online, so businesses here run on the same closing calendar as our Bangkok clients.

Is there a distance surcharge for Roi Et?

Request a quote from staff for your Roi Et business, stating document volume and scope. If visits or original-document delivery are needed, check those items in the quotation before agreeing.

Does a Roi Et business have to deal with local offices itself?

Usually not. Returns and statutory accounts are submitted through the Revenue Department and DBD electronic channels. Only specific matters — such as explaining documents to the area office in the Northeastern Thailand (Isan) region (TH-45) — need an appointment, and we attend those with you.

Do you offer Payroll & Social Security Filing in Roi Et?

Work is coordinated from our Khon Kaen Head Office; availability and start dates are confirmed after reviewing the scope. If originals are needed, confirm transit estimates with the courier.

How much does Payroll & Social Security Filing cost in Roi Et?

Quoted after we review your document volume and scope; request an initial consultation for a quotation.

How are bookkeeping and CPA audit work separated?

Preparers and reviewers are assigned according to the agreed scope. A statutory audit, when needed, is a separate engagement with a licensed CPA Partner, not an automatic part of bookkeeping.

As a thai sme in Roi Et, how far does Payroll & Social Security Filing go?

End to end for each period — intake, recording, review and submission — shaped for small limited companies with 1–30 staff that want an outsourced accountant instead of an in-house hire. Work for Roi Et clients is coordinated by our Khon Kaen Head Office team covering Northeastern Thailand (Isan). Typical turnaround is Data and payout dates set in the scope to meet PND.1 and SPS.1-10 deadlines, and we answer officials' queries on your behalf rather than simply handing over files.

What does Payroll & Social Security Filing cost for a thai sme in Roi Et?

From quote-based (Quoted per engagement). There is no distance surcharge because delivery is fully online. What moves the number is monthly document volume, the number of bank accounts, and the complexity of small limited companies with 1–30 staff that want an outsourced accountant instead of an in-house hire. We quote a fixed annual fee so you can budget ahead.

Which documents should I prepare before we start in Roi Et?

The starter set is Employee register + ID copies · Salary structure + benefits list · Employer registration + SSO user. A thai sme usually adds evidence specific to its revenue channels. Send scans via LINE OA or post originals to the Khon Kaen Head Office office; we check completeness within one working day and list anything missing.

What is the step-by-step process from start to finish?

1) Setup + register import 2) Payroll cycle 3) Approval + payout 4) Tax + SSO filing. Each step has a named owner and a dated slot in the schedule we share with you. For Roi Et businesses we batch wet-ink signatures into a single round per cycle to cut travel and repeat postage.

What do thai smes most often get wrong here?

Three recurring ones: incomplete evidence that kills a deduction, filing on time with figures that do not tie back to the books and trigger a later enquiry, and letting matters tied to small limited companies with 1–30 staff that want an outsourced accountant instead of an in-house hire drift until they become surcharges. We place a checkpoint before every deadline and warn you in writing ahead of time.

Can late or back-dated filings still be fixed in Roi Et?

Yes. We start by sizing the exposure — how many periods are open and what surcharge and penalty apply — then sequence the back-filings to minimise cash impact. If a visit to the area revenue office is required, the accountant handling your file can attend under power of attorney, so you need not go in person each time.

Is switching from my current firm in Roi Et disruptive?

Not particularly. We can take over mid-year with your latest financials, the ledger file, and 12 months of filings. We then reconcile opening balances so you can see exactly which figures tie and which need adjusting before our first period. Handover typically runs Data and payout dates set in the scope to meet PND.1 and SPS.1-10 deadlines.

Beyond execution, do I get advice?

Yes. Our advisers, with extensive experience in practice, meet you each cycle to review the numbers, flag where the cost structure should change, and warn about what is falling due. Most thai sme clients use that slot to decide on VAT registration, additional hiring, or expanding beyond Roi Et.

Which languages do reports and communication support?

Standard reporting is issued in Thai and English side by side, with Chinese, Japanese, German, Arabic or French versions on request. Meetings run in Thai and English by default; other languages are covered by booking our interpreters in advance — useful for thai sme clients reporting to an overseas head office.

How soon can we start, and must I visit an office?

The start date is confirmed with the quotation once scope is agreed. No trip to Khon Kaen Head Office is needed — engagement is signed electronically and filing authority is granted online. If you prefer meeting in person we can host you at the branch or run a video call. An initial consultation is available to prepare a quotation.

If a filing deadline is missed, what surcharge follows and can it be fixed?

Two components usually apply: a fixed penalty attached to each return, and a time-based surcharge that grows the longer the return stays unfiled. What works for small limited companies with 1–30 staff that want an outsourced accountant instead of an in-house hire is filing voluntarily before an officer asks, since self-correction is generally treated more leniently than a discovery during review. Our Khon Kaen Head Office team ranks the outstanding returns by exposure, clears them inside one cycle, and files a written explanation alongside. Confirm the figures actually charged against the authority's current notice before paying.

Moving from a previous provider in Roi Et — what transfers, and will anything break?

Ask the outgoing team for ledgers up to the latest period, the fixed-asset register with accumulated depreciation, closing receivable and payable balances, copies of returns already filed, and the online filing credentials. We reconcile opening balances against the returns as actually filed before the first period starts. Where documents are missing we rebuild them from bank statements and surviving invoices. Payroll & Social Security Filing does not pause during handover — we take the next period as soon as the file is complete, and the review itself typically runs Data and payout dates set in the scope to meet PND.1 and SPS.1-10 deadlines.

As a foreign-owned company in Roi Et, how far does Payroll & Social Security Filing go?

End to end for each period — intake, recording, review and submission — shaped for entities with foreign shareholders or directors that need bilingual reporting and head-office communication. Work for Roi Et clients is coordinated by our Khon Kaen Head Office team covering Northeastern Thailand (Isan). Typical turnaround is Data and payout dates set in the scope to meet PND.1 and SPS.1-10 deadlines, and we answer officials' queries on your behalf rather than simply handing over files.

What does Payroll & Social Security Filing cost for a foreign-owned company in Roi Et?

From quote-based (Quoted per engagement). There is no distance surcharge because delivery is fully online. What moves the number is monthly document volume, the number of bank accounts, and the complexity of entities with foreign shareholders or directors that need bilingual reporting and head-office communication. We quote a fixed annual fee so you can budget ahead.

บริการบัญชีประจำจังหวัด · ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน)

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในร้อยเอ็ด

Name: Thai Law & Accounting — Bangkok Branch
Address: 61 Soi Lat Phrao 95 (Prangthip), Khlong Chaokhun Sing, Wang Thonglang, Bangkok, TH-10, 10310, TH
Telephone: +66-64-289-4888

บริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมสำหรับธุรกิจในร้อยเอ็ด ประสานงานจากสำนักงานใหญ่ ขอนแก่น กำหนดผู้จัดทำและผู้ตรวจทานตามขอบเขต หากต้องสอบบัญชี จะประสาน Partner ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) เป็นงานจ้างแยกต่างหาก

+66-64-289-4888 ขอใบเสนอราคา

สรุปย่อ — ร้อยเอ็ด

ธุรกิจในร้อยเอ็ดสอบถามการรับงานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมผ่านสำนักงานใหญ่ ขอนแก่นได้ โดยยืนยันกำหนดเริ่มงานหลังตรวจขอบเขตและเอกสาร นัดหมายทาง LINE / Zoom / โทร หากต้องส่งต้นฉบับ ให้ตรวจสอบระยะเวลาขนส่งกับผู้ให้บริการก่อนส่ง ขอใบเสนอราคาจากเจ้าหน้าที่ตามงานจริง

ข้อเท็จจริงตามกฎหมายที่ต้องรู้

สรุปกำหนดเวลาและข้อกำหนดตามกฎหมาย
หัวข้อ	ข้อกำหนด	หน่วยงาน
นำส่งเงินสมทบประกันสังคม	นำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป	สำนักงานประกันสังคม
อัตราเงินสมทบ	ฝ่ายละ 5% ของฐาน 1,650–17,500 บาท (ค่าจ้าง 2569–2571; เพดาน 20,000 บาทปี 2572–2574 และ 23,000 บาทตั้งแต่ 2575)	สำนักงานประกันสังคม
ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือน (ภ.ง.ด.1)	กำหนดส่งวันที่ 7 ของเดือนถัดจากงวดจ่ายเงินเดือน	กรมสรรพากร
สรุปภาษีเงินเดือนประจำปี (ภ.ง.ด.1ก)	ยื่นภายในเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไป	กรมสรรพากร
หนังสือรับรองตามมาตรา 50(1)	พนักงานยังทำงาน: ไม่เกิน 15 ก.พ. ของปีต่อมา; ออกระหว่างปี: ไม่เกินหนึ่งเดือนนับวันออก ไม่ใช่กำหนด ภ.ง.ด.1ก	กรมสรรพากร

อ้างอิงประกาศของกรมสรรพากร กรมพัฒนาธุรกิจการค้า สำนักงานประกันสังคม และสภาวิชาชีพบัญชี — ตรวจทานตามรอบที่ระบุในนโยบายกองบรรณาธิการ

รายงานค่าใช้จ่ายภาษาอังกฤษวางข้างปากกาบนโต๊ะ ไม่ใช่งบของบริษัทหรือลูกค้า — ภาพประกอบเนื้อหา ไม่ใช่ภาพทีมงานหรือเคสลูกค้าของบริษัทRDNE Stock project · Pexels License

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

งานในร้อยเอ็ดประสานผ่านทีมสำนักงานใหญ่ ขอนแก่น รับ-ส่งเอกสารทางออนไลน์หรือขนส่งเอกชน การยื่นแบบใช้ช่องทางและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับแบบและกรณีนั้น หลังตรวจข้อมูลกิจการ

ก่อนเริ่มรอบ
1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง
ตรวจว่าใครเข้าเงื่อนไขผู้ประกันตน ข้อมูลขึ้นทะเบียนและฐานค่าจ้างที่กฎหมายใช้ ไม่ถือว่าทุกรายการในเงินเดือนเป็นฐานเงินสมทบ
สัปดาห์ที่ 1
2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง
แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน
รอบแรก
3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม
คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร
ทุกเดือน
4. นำส่งและออกสลิป
ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
พนักงานออกระหว่างเดือนต้องตรวจวันสิ้นสุดงาน ฐานค่าจ้างและข้อมูลที่แจ้งจริง ไม่สรุปว่าจะมีเงินสมทบต่อหรือได้คืนอัตโนมัติ และหนังสือรับรองภาษีเป็นหน้าที่แยก

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 064-2894888

สิ่งที่ลูกค้าได้รับ

ขอบเขตรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ต้องตกลงก่อนจ้าง

ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
ยื่นเงินสมทบและแจ้งเข้า–ออกทาง e-Service ของสำนักงานประกันสังคม
กระทบยอด ภ.ง.ด.1/1ก และหนังสือรับรอง 50 ทวิ ตามกำหนดแต่ละประเภท
รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

เอกสารที่ต้องเตรียม

ทะเบียนพนักงาน + สำเนาบัตร
โครงสร้างเงินเดือน + สวัสดิการ
เลขทะเบียนนายจ้าง + user SSO

ดูรายละเอียดเต็ม

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ลิงก์ด้านล่างเป็นแหล่งต้นทางสำหรับประเด็นที่ระบุในคำอธิบายของแต่ละรายการ ไม่ใช่การรับรองทุกข้อความหรือผลของงานบริการ ตรวจฉบับแก้ไขและเงื่อนไขที่ตรงกับข้อเท็จจริงของกิจการประกอบเสมอ

1. ประมวลกฎหมาย
ประมวลรัษฎากร: มาตรา 50, 50 ทวิ และหน้าที่รายงานเงินได้
กรมสรรพากร
แยกการหักภาษี หนังสือรับรองและรายการนำส่ง; 50 ทวิกรณีมาตรา 50(1) ออกภายใน 15 กุมภาพันธ์ปีถัดไป หรือหนึ่งเดือนหลังออกจากงานระหว่างปี
2. ระบบ/แบบฟอร์มราชการ
กรมสรรพากร: แบบ ภ.ง.ด.1 ก และคำชี้แจงรายได้ทั้งปี
กรมสรรพากร
แบบรายปีและกำหนดพื้นฐานภายในเดือนกุมภาพันธ์ปีถัดไป; แบบเอกสารอ้างอิงนี้ไม่ใช่คำยืนยันว่าใช้ช่องทางกระดาษได้ทุกกรณีในปัจจุบัน
3. ประกาศ
ประกาศกระทรวงการคลัง: ขยายกำหนดนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย (24 กรกฎาคม 2544)
กรมสรรพากร
เลื่อนจากเจ็ดวันนับแต่วันจ่าย เป็นเจ็ดวันหลังสิ้นเดือนที่มีการจ่าย ใช้กับการหักภาษีตามมาตรา 3 เตรส, 50(1) ถึง (4) และ 69 ทวิ
4. พระราชบัญญัติ
สำนักงานประกันสังคม: บทแก้ไขมาตรา 34 และ 47
สำนักงานประกันสังคม
ขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันเมื่อลูกจ้างเป็นผู้ประกันตน และนำส่งเงินสมทบภายในวันที่ 15 เดือนถัดไป; ตรวจฐาน อัตราและประกาศเฉพาะงวดแยก

FAQ — Roi Et

ประสานงานจากสำนักงานใหญ่ ขอนแก่น โดยยืนยันการรับงานและกำหนดเริ่มหลังตรวจขอบเขตและเอกสาร นัดหมายทาง LINE/Zoom/โทร หากต้องส่งต้นฉบับ ให้ตรวจระยะเวลาขนส่งกับผู้ให้บริการก่อนส่ง

คำตอบนี้ช่วยได้ไหม

ทำความเข้าใจงานนี้ก่อนตัดสินใจ

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในร้อยเอ็ด ทำงานกันอย่างไร

งานเงินเดือนเป็นงานที่ผิดไม่ได้ เพราะพนักงานตรวจสอบยอดของตนเองทุกเดือน และหน่วยงานรัฐก็ตรวจสอบยอดนำส่งเช่นกัน ระบบที่เราวางจะเริ่มจากทะเบียนพนักงานที่ถูกต้อง เงื่อนไขการจ้างที่ระบุชัดว่าอะไรเป็นค่าจ้างและอะไรเป็นสวัสดิการ จากนั้นจึงคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบประกันสังคมบนฐานที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ความซับซ้อนมักซ่อนอยู่ในรายละเอียด เช่น ค่าล่วงเวลาที่ต้องคำนวณตามอัตราของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เบี้ยขยันที่จ่ายสม่ำเสมอจนถือเป็นค่าจ้าง หรือค่าเดินทางเหมาจ่ายที่ต้องแยกจากค่าใช้จ่ายจริง เมื่อจัดประเภทผิด ผลกระทบจะไปถึงทั้งฐานประกันสังคม ฐานภาษี และเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง เราจึงตรวจโครงสร้างค่าตอบแทนก่อนเริ่มรันรอบแรกเสมอ

สิ่งที่ส่งมอบไม่ได้มีเพียงสลิปเงินเดือน แต่รวมถึงรายงานนำส่งประกันสังคม แบบภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน สรุปต้นทุนแรงงานแยกตามแผนก และแฟ้มเอกสารการจ้างที่พร้อมให้ตรวจ เมื่อพนักงานลาออกหรือมีข้อพิพาท เอกสารชุดนี้คือหลักฐานที่ทำให้กิจการอธิบายได้ว่าจ่ายอะไรไปบ้างและคำนวณอย่างไร

กิจการในร้อยเอ็ดติดต่อประสานงานผ่านสำนักงานใหญ่ ขอนแก่นได้ ที่ตั้งจังหวัดไม่ได้ยืนยันว่ามีสำนักงานหรือตัวแทนรับเอกสารในพื้นที่ ก่อนส่งต้นฉบับให้ตกลงผู้รับ วิธีขนส่ง และรายการเอกสารที่จำเป็น การประชุมและช่องทางยื่นงานเลือกตามขอบเขตและข้อกำหนดของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

การขึ้นทะเบียนนายจ้าง

กิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนต้องขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมภายในสามสิบวัน การขึ้นทะเบียนล่าช้ามีโทษปรับและต้องนำส่งย้อนหลังพร้อมเงินเพิ่ม

การคำนวณภาษีพนักงาน

เราคำนวณภาษีแบบทั้งปีแล้วเฉลี่ยรายเดือน เพื่อไม่ให้พนักงานถูกหักหนักในเดือนท้ายปี พร้อมปรับเมื่อมีการปรับเงินเดือนหรือโบนัสระหว่างปี

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เงินสมทบของนายจ้างเป็นรายจ่ายที่ใช้ได้เมื่อเป็นไปตามข้อบังคับกองทุน เราจึงกระทบยอดเงินนำส่งกับรายงานกองทุนทุกเดือน

แรงงานต่างด้าวและผู้บริหารต่างชาติ

ค่าจ้างของพนักงานต่างชาติต้องคำนวณภาษีตามถิ่นที่อยู่ทางภาษี และต้องเก็บหลักฐานการทำงานให้ตรงกับที่ยื่นไว้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ถ้าจะทำเองต้องแลกกับอะไร

การทำเงินเดือนเองด้วยตารางคำนวณอาจพอไหวเมื่อมีพนักงานไม่กี่คน แต่เมื่อมีการลาออกเข้าใหม่ระหว่างเดือน มีโบนัส มีค่าล่วงเวลา และมีการตรวจจากเจ้าหน้าที่ ความผิดพลาดเพียงช่องเดียวจะกลายเป็นเงินเพิ่ม ข้อพิพาทกับพนักงาน หรือทั้งสองอย่างพร้อมกัน การใช้ทีมภายนอกที่รันรอบเงินเดือนทุกเดือนช่วยให้ผู้บริหารกลับไปโฟกัสกับการหารายได้

งานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมในร้อยเอ็ดต้องกำหนดผู้จัดทำ ผู้ตรวจทาน และสิ่งที่จะส่งมอบจากเอกสารจริงก่อนจ้าง การพัฒนาความรู้ต่อเนื่อง (CPD) ไม่ใช่ใบอนุญาตผู้สอบบัญชี หากต้องสอบบัญชีให้แยกงานจ้าง Partner ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) จากงานทำบัญชี ขอใบเสนอราคาจากเจ้าหน้าที่พร้อมขอบเขตและระยะเวลาที่ตกลงกัน

ขอประเมินขอบเขตงาน

หมวดข้อมูลที่เกี่ยวข้อง หัวหน้าฝ่ายบัญชี · ผู้เชี่ยวชาญงบการเงินและมาตรฐาน TFRS for NPAEs · ไม่ใช่หลักฐานผู้ตรวจหรือวันที่ตรวจเฉพาะหน้า

คำถามที่ผู้ประกอบการถามก่อนตัดสินใจ

รับทำรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมในร้อยเอ็ดแบบไม่ต้องเข้าออฟฟิศได้ไหม: ทีมที่ดูแลร้อยเอ็ดทำงานจากสำนักงานใหญ่ ขอนแก่น โดยรับเอกสารเป็นไฟล์และยื่นแบบทางออนไลน์ กิจการในร้อยเอ็ดจึงได้รอบปิดบัญชีและกำหนดส่งงานชุดเดียวกับลูกค้าในกรุงเทพฯ
อยู่ร้อยเอ็ด มีค่าบริการเพิ่มจากระยะทางไหม: ขอใบเสนอราคาจากเจ้าหน้าที่สำหรับกิจการในร้อยเอ็ด โดยแจ้งปริมาณเอกสารและขอบเขตงาน หากต้องเดินทางหรือรับส่งต้นฉบับ ให้ตรวจเงื่อนไขรายการนั้นในใบเสนอราคาก่อนตกลง
กิจการในร้อยเอ็ดต้องติดต่อหน่วยงานในพื้นที่เองหรือไม่: ส่วนใหญ่ไม่ต้อง งานยื่นแบบและนำส่งงบการเงินทำผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสรรพากรและกรมพัฒนาธุรกิจการค้า มีเพียงบางกรณี เช่น การชี้แจงเอกสารต่อสรรพากรพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน) ที่ต้องนัดหมาย ซึ่งเราเข้าร่วมด้วยทุกครั้ง

คำถามตามกลุ่มธุรกิจ

คำถามที่ลูกค้าแต่ละกลุ่มในร้อยเอ็ดถามเรื่องรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม

SME ไทยในร้อยเอ็ด ใช้บริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมได้ครอบคลุมแค่ไหน+

ครอบคลุมทั้งงวด ตั้งแต่รับเอกสาร บันทึก ตรวจสอบ จนถึงนำส่งหน่วยงาน โดยออกแบบให้เหมาะกับบริษัทจำกัดขนาดเล็กที่มีพนักงาน 1–30 คน และต้องการผู้ทำบัญชีประจำแทนการจ้างในองค์กร งานของลูกค้าในร้อยเอ็ดประสานผ่านทีมสำนักงานใหญ่ ขอนแก่นซึ่งดูแลภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน) ระยะเวลาโดยทั่วไป กำหนดวันส่งข้อมูลและวันจ่ายในขอบเขตงาน ให้ทันนำส่ง ภ.ง.ด.1 และ สปส.1-10 และเรารับหน้าที่ตอบข้อซักถามของเจ้าหน้าที่แทนคุณด้วย ไม่ใช่แค่ส่งไฟล์ให้แล้วจบ

ค่าบริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมสำหรับSME ไทยที่ร้อยเอ็ดเท่าไร+

เริ่มที่ ตามใบเสนอราคา (สอบถามเพื่อประเมินราคา) ค่าบริการไม่บวกเพิ่มตามระยะทาง เพราะงานทำแบบออนไลน์ทั้งหมด สิ่งที่ทำให้ราคาต่างกันคือปริมาณเอกสารต่อเดือน จำนวนบัญชีธนาคาร และความซับซ้อนของบริษัทจำกัดขนาดเล็กที่มีพนักงาน 1–30 คน และต้องการผู้ทำบัญชีประจำแทนการจ้างในองค์กร เราเสนอราคาคงที่ทั้งปีเพื่อให้คุณตั้งงบล่วงหน้าได้

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างก่อนเริ่มงานที่ร้อยเอ็ด+

ชุดเริ่มต้นคือ ทะเบียนพนักงาน + สำเนาบัตร · โครงสร้างเงินเดือน + สวัสดิการ · เลขทะเบียนนายจ้าง + user SSO ถ้าเป็นSME ไทยมักมีเอกสารเฉพาะเพิ่ม เช่น หลักฐานรายรับตามช่องทางที่ใช้จริง ส่งได้ทั้งไฟล์ภาพผ่าน LINE OA หรือฉบับจริงทางไปรษณีย์มาที่สำนักงานใหญ่ ขอนแก่น ทีมจะเช็กความครบถ้วนให้ภายในวันทำการเดียวและแจ้งรายการที่ขาด

ขั้นตอนการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบเป็นอย่างไร+

1) ตั้งค่าระบบ + import ทะเบียน 2) รอบเงินเดือน 3) Approval + จ่ายจริง 4) ยื่นภาษี + ประกันสังคม ทุกขั้นมีผู้รับผิดชอบชื่อจริงและกำหนดวันชัดเจนในตารางงานที่แชร์ให้ลูกค้า สำหรับผู้ประกอบการในร้อยเอ็ด ขั้นที่ต้องเซ็นเอกสารจริงจะรวบให้เหลือครั้งเดียวต่อรอบ เพื่อลดการเดินทางและการส่งไปรษณีย์ซ้ำ

ข้อควรระวังที่SME ไทยมักพลาดในงานนี้คืออะไร+

สามเรื่องที่เจอบ่อย: เก็บหลักฐานไม่ครบจนหักรายจ่ายไม่ได้, ยื่นทันแต่ตัวเลขไม่ตรงกับที่บันทึกไว้ ทำให้ถูกเรียกชี้แจงย้อนหลัง และปล่อยให้เรื่องบริษัทจำกัดขนาดเล็กที่มีพนักงาน 1–30 คน และต้องการผู้ทำบัญชีประจำแทนการจ้างในองค์กรค้างจนกลายเป็นเบี้ยปรับ เราวางจุดตรวจก่อนถึงกำหนดยื่นทุกครั้ง และแจ้งเตือนล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร

ถ้ายื่นล่าช้าหรือย้อนหลังที่ร้อยเอ็ด แก้ไขได้ไหม+

แก้ได้ครับ เราเริ่มจากประเมินความเสี่ยงว่าค้างกี่งวดและมีเบี้ยปรับ–เงินเพิ่มเท่าไร แล้ววางลำดับยื่นย้อนหลังให้กระทบเงินสดน้อยที่สุด กรณีต้องเข้าพบเจ้าหน้าที่สรรพากรพื้นที่ ผู้ทำบัญชีที่รับผิดชอบงานไปพบแทนได้ตามหนังสือมอบอำนาจ ลูกค้าจึงไม่จำเป็นต้องไปเองทุกครั้ง

ย้ายจากสำนักงานบัญชีเดิมในร้อยเอ็ดมาหาคุณ ยุ่งยากไหม+

ไม่ยุ่งยาก เรารับช่วงกลางปีได้ ขอเพียงงบล่าสุด ไฟล์บัญชี และรายการยื่นย้อนหลัง 12 เดือน จากนั้นทำ reconciliation เทียบยอดยกมาให้เห็นชัดว่าตัวเลขใดตรงและใดต้องปรับ ก่อนเริ่มงวดแรกกับเรา ระยะเวลารับช่วงปกติ กำหนดวันส่งข้อมูลและวันจ่ายในขอบเขตงาน ให้ทันนำส่ง ภ.ง.ด.1 และ สปส.1-10

นอกจากทำงานให้ ได้คำปรึกษาด้วยหรือไม่+

ได้ครับ ทีมที่ปรึกษาประสบการณ์ที่ยาวนานจะนัดคุยกับคุณตามรอบ ทบทวนตัวเลข ชี้จุดที่ควรปรับโครงสร้างรายจ่าย และเตือนสิ่งที่กำลังจะครบกำหนด ลูกค้าSME ไทยส่วนใหญ่ใช้ช่วงนี้ตัดสินใจเรื่องจดทะเบียน VAT การจ้างพนักงานเพิ่ม หรือการขยายไปจังหวัดอื่นนอกเหนือจากร้อยเอ็ด

รายงานและการติดต่อรองรับภาษาอะไรบ้าง+

รายงานมาตรฐานออกภาษาไทยและอังกฤษคู่กัน และจัดทำฉบับจีน ญี่ปุ่น เยอรมัน อาหรับ หรือฝรั่งเศสได้ตามที่ผู้ถือหุ้นต้องการ การประชุมรองรับไทย–อังกฤษเป็นพื้นฐาน ส่วนภาษาอื่นนัดล่ามในทีมได้ล่วงหน้า เหมาะกับลูกค้าSME ไทยที่ต้องส่งข้อมูลให้สำนักงานใหญ่ต่างประเทศ

เริ่มงานเร็วสุดเมื่อไร และต้องมาที่สำนักงานไหม+

วันเริ่มงานแจ้งพร้อมใบเสนอราคาหลังยืนยันขอบเขตงาน ไม่ต้องเดินทางมาที่สำนักงานใหญ่ ขอนแก่น เพราะเซ็นสัญญาผ่านอิเล็กทรอนิกส์และมอบอำนาจยื่นแบบทางออนไลน์ได้ ถ้าคุณสะดวกพบหน้า เรานัดที่สาขาหรือวิดีโอคอลก็ได้ตามสะดวก ปรึกษาเบื้องต้นเพื่อขอใบเสนอราคาจากเจ้าหน้าที่ได้

พลาดกำหนดยื่นแล้วจะเจอเบี้ยปรับเงินเพิ่มอย่างไร และแก้ได้ไหม+

กรณีทั่วไปจะมีสองส่วนคือค่าปรับตามกฎหมายที่กำหนดของแต่ละแบบ กับเงินเพิ่มที่คิดตามระยะเวลาที่ค้าง ยิ่งปล่อยไว้ยิ่งบวกสะสม แนวทางที่ได้ผลกับSME ไทยคือรีบยื่นเพิ่มเติมด้วยตัวเองก่อนถูกเรียก เพราะมักได้รับการผ่อนปรนมากกว่าถูกตรวจพบภายหลัง ทีมที่สำนักงานใหญ่ ขอนแก่นจะเรียงลำดับแบบที่ค้างตามความเสี่ยง แล้วทยอยเคลียร์ให้จบภายในรอบเดียว พร้อมทำบันทึกเหตุผลแนบไว้ อัตราที่ใช้จริงต้องยืนยันกับหน่วยงานตามประกาศล่าสุดก่อนชำระทุกครั้ง

ย้ายมาจากผู้ให้บริการเดิมที่ร้อยเอ็ด ต้องส่งต่ออะไร และจะสะดุดไหม+

สิ่งที่ต้องขอจากทีมเดิมคือไฟล์สมุดบัญชีถึงงวดล่าสุด ทะเบียนทรัพย์สินพร้อมค่าเสื่อมสะสม ยอดคงเหลือลูกหนี้เจ้าหนี้ สำเนาแบบที่ยื่นไปแล้ว และรหัสเข้าระบบยื่นออนไลน์ เราตรวจยอดยกมาให้ตรงกับแบบที่ยื่นจริงก่อนเริ่มงวดแรก ถ้าเอกสารบางส่วนขาด จะสร้างขึ้นใหม่จากรายการเดินบัญชีธนาคารและใบกำกับที่มีอยู่ ระหว่างเปลี่ยนมือ รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมจะไม่หยุด เพราะเรารับผิดชอบงวดถัดไปทันทีที่เอกสารครบ ปกติใช้เวลาตรวจรับโอน กำหนดวันส่งข้อมูลและวันจ่ายในขอบเขตงาน ให้ทันนำส่ง ภ.ง.ด.1 และ สปส.1-10

คำถามข้างบนตอบเฉพาะบริบทของร้อยเอ็ด ถ้าต้องการคำอธิบายเชิงลึกที่ใช้ได้ทั่วประเทศ เอกสารที่ต้องเตรียม กำหนดเวลา และข้อผิดพลาดที่พบบ่อย อ่านต่อได้ที่คลังคำถามของบริการนี้

คำถามที่พบบ่อยเรื่องประกันสังคม 17,500 ภ.ง.ด.1 และค่าชดเชย

ตัวอย่างและสถานการณ์ของบริการนี้

คลินิกหลายสาขาจ้างแพทย์พาร์ทไทม์: แยกลูกจ้างกับผู้รับจ้างก่อนหักภาษี

สถานะลูกจ้างหรือผู้รับจ้างดูจากข้อเท็จจริงของการทำงาน เช่น การบังคับบัญชา ตารางเวลา และผู้รับความเสี่ยงของงาน ไม่ใช่ชื่อในสัญญา เมื่อแยกสถานะแล้วจึงเลือกแบบหักภาษีให้ตรง เงินเดือนลูกจ้างใช้ ภ.ง.ด.1 ส่วนค่าวิชาชีพอิสระของบุคคลธรรมดาใช้แบบและอัตราตามประเภทเงินได้ ส่วนการแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนของคนที่เพิ่งเริ่มงาน มีกำหนด 30 วันนับจากวันแรกที่ทำงาน และนับรวมช่วงทดลองงานด้วย

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลร้อยเอ็ด — TLA-KKN-45

ทีมดูแลพื้นที่ — ศูนย์ขอนแก่น รับเรื่องของจังหวัดร้อยเอ็ดโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ส่งข้อความถึงทีมดูแลพื้นที่ โทร Call Center 064-2894888

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

อ่านต่อตามสิ่งที่คุณกำลังจะทำ

ทีมที่ดูแลร้อยเอ็ดใช้คู่มือชุดเดียวกันนี้ตอนเตรียมเอกสารให้ลูกค้า เปิดอ่านก่อนนัดคุยได้เลย

คู่มือยื่นแบบทีละขั้น

วิธียื่น ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน

คำศัพท์ที่ต้องเข้าใจก่อน

แผนผังหัวข้อที่เกี่ยวข้อง

งานที่มักทำต่อเนื่องกัน

คลังคำถามของหัวข้อนี้

จังหวัดใกล้เคียงที่รับงานเดียวกัน

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

หน่วยงานเจ้าของกฎ

คำศัพท์ที่ใช้ในเอกสารชุดนี้

ขั้นตอนยื่นแบบที่ต่อจากหน้านี้

วิธียื่น ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

1. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
สำนักงานประกันสังคม
การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี
2. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
กระทรวงแรงงาน
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน
3. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
กระทรวงแรงงาน
กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

จังหวัดใกล้เคียง

สกลนคร ศรีสะเกษ สุรินทร์อุบลราชธานี อุดรธานี ยโสธร ชุมพร กระบี่

พร้อมเริ่มรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ร้อยเอ็ด?

ปรึกษาเบื้องต้นเพื่อขอใบเสนอราคา ไม่มีข้อผูกมัด

ติดต่อเรา

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในร้อยเอ็ด

ข้อเท็จจริงตามกฎหมายที่ต้องรู้

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

4. นำส่งและออกสลิป

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

ขอบเขตรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ต้องตกลงก่อนจ้าง

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ให้บริการ รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในจังหวัดร้อยเอ็ด จริงหรือไม่?

ค่าบริการคิดอย่างไร?

แยกงานทำบัญชีกับงานสอบบัญชีอย่างไร?

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในร้อยเอ็ด ทำงานกันอย่างไร

การขึ้นทะเบียนนายจ้าง

การคำนวณภาษีพนักงาน

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

แรงงานต่างด้าวและผู้บริหารต่างชาติ

ถ้าจะทำเองต้องแลกกับอะไร

คำถามที่ลูกค้าแต่ละกลุ่มในร้อยเอ็ดถามเรื่องรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม

ตัวอย่างและสถานการณ์ของบริการนี้

ผู้ดูแลร้อยเอ็ด — TLA-KKN-45

คู่มือยื่นแบบทีละขั้น

คำศัพท์ที่ต้องเข้าใจก่อน

งานที่มักทำต่อเนื่องกัน

คลังคำถามของหัวข้อนี้

จังหวัดใกล้เคียงที่รับงานเดียวกัน

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

หน่วยงานเจ้าของกฎ

คำศัพท์ที่ใช้ในเอกสารชุดนี้

ขั้นตอนยื่นแบบที่ต่อจากหน้านี้

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

พร้อมเริ่มรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ร้อยเอ็ด?