เงินเดือนและประกันสังคม
เงินสมทบประกันสังคม(SSO)
Social security contribution
เงินสมทบประกันสังคมคือเงินที่นายจ้างและลูกจ้างจ่ายเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน ตามอัตราที่ประกาศใช้อยู่
ฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณมีเพดานตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันนับจากมีลูกจ้างคนแรก และส่งเงินสมทบด้วยแบบ สปส.1-10 ให้ทันก่อนวันที่ 15 ของเดือนถัดมา
ข้อควรระวังในทางปฏิบัติ
- •ลูกจ้างต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงานถูกต้องก็อยู่ในระบบประกันสังคมเช่นเดียวกับคนไทย
คำถามที่พบบ่อยเรื่อง เงินสมทบประกันสังคม
ความคืบหน้าการอ่านคำถาม1/5 · 20%
คำนวณต่อได้ทันทีด้วยเครื่องมือเหล่านี้
- เครื่องคำนวณเงินสมทบประกันสังคม (มาตรา 33)เงินสมทบลูกจ้าง = min(ค่าจ้าง, 15,000) × 5% (สูงสุด 750 บาท)
- เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิ (ภาษี + ประกันสังคม)สุทธิ = เงินเดือน − min(เงินเดือน,15,000)×5% − ภาษีปี ÷ 12
- เครื่องคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.90 / 91)ภาษี = ผลรวมของเงินได้สุทธิแต่ละขั้น × อัตราขั้นนั้น (0/5/10/15/20/25/30/35%)
คำที่เกี่ยวข้อง
- กองทุนเงินทดแทนกองทุนเงินทดแทนคือกองทุนที่นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียวปีละครั้ง เพื่อคุ้มครองลูกจ้างที่ประสบอันตรายจากการทำงาน
- ภ.ง.ด.1ภ.ง.ด.1 คือแบบนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากเงินเดือนพนักงาน ยื่นทุกเดือนภายในวันที่ 7
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกองทุนสำรองเลี้ยงชีพคือกองทุนสมัครใจที่นายจ้างและลูกจ้างจ่ายสมทบร่วมกันเพื่อเป็นเงินออมหลังเกษียณ
- ใบรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)50 ทวิ คือใบรับรองที่นายจ้างมอบให้ลูกจ้าง เพื่อยืนยันยอดเงินได้และภาษีที่ถูกหักไว้ตลอดปีภาษีนั้น