Skip to main content

บริการบัญชี

จัดข้อมูลส่วนบุคคลในงานบัญชีและเงินเดือน

สำรวจเอกสาร สิทธิการเข้าถึง และรอบเก็บรักษาในงานบัญชี โดยแยกคำปรึกษากฎหมาย PDPA

คำตอบสั้น

ใบสำคัญบัญชี ข้อมูลผู้รับเงิน และแฟ้มเงินเดือนมีข้อมูลส่วนบุคคลที่กิจการต้องจัดการควบคู่กับหน้าที่เก็บหลักฐานบัญชี งานนี้สำรวจว่าข้อมูลอยู่ที่ใด ใครใช้

ขั้นตอนโดยสรุป

  1. ทำรายการข้อมูลในงานบัญชี
  2. ทบทวนสิทธิและผู้รับข้อมูล
  3. แยกประเด็นบัญชีจากกฎหมาย
  4. ส่งรายการให้ผู้มีอำนาจอนุมัติ

สิ่งที่ต้องเตรียม

  • รายการแฟ้มบัญชี เงินเดือน และระบบที่ใช้จัดเก็บ
  • รายชื่อผู้เข้าถึงข้อมูลและผู้รับข้อมูลภายนอกตามงานจริง
  • เงื่อนไขสัญญาและข้อกำหนดเก็บเอกสารที่กิจการใช้อยู่
  • คำสั่งผู้มีอำนาจและข้อมูลติดต่อฝ่ายกฎหมายหรือไอที

ต้องการให้ทีมช่วยประเมิน? แจ้งปัญหาบัญชีหรือภาษี งวดที่เกี่ยวข้องและกำหนดส่ง เพื่อแยกสิ่งที่ต้องตรวจ เอกสารที่ต้องใช้ และขอบงานก่อนนัดหมาย

แจ้งงานที่ต้องการประเมิน
ที่ปรึกษาอธิบายนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลให้ทีมงาน SME พร้อมแฟ้มเอกสารนโยบายบนโต๊ะประชุม
ที่ปรึกษาอธิบายนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลให้ทีมงาน SME พร้อมแฟ้มเอกสารนโยบายบนโต๊ะประชุม

สรุปย่อ (AI Quick Answer)

ใบสำคัญบัญชี ข้อมูลผู้รับเงิน และแฟ้มเงินเดือนมีข้อมูลส่วนบุคคลที่กิจการต้องจัดการควบคู่กับหน้าที่เก็บหลักฐานบัญชี งานนี้สำรวจว่าข้อมูลอยู่ที่ใด ใครใช้ ส่งให้ใคร และมีเหตุผลใดที่ยังต้องเก็บ เพื่อจัดรายการให้ผู้บริหารพิจารณาร่วมกับผู้รับผิดชอบกฎหมายและระบบไอที เราไม่รับรองว่าการทำรายการเอกสารทำให้ปฏิบัติตาม PDPA ครบทุกด้าน การวินิจฉัยฐานกฎหมาย นโยบาย สัญญา DPA สิทธิของเจ้าของข้อมูล และการแจ้งเหตุละเมิดส่งต่อทีมกฎหมายผ่าน tla.co.th

ราคาตามใบเสนอ — ขอใบเสนอราคาจากเจ้าหน้าที่ หลังตรวจขอบเขตเอกสารบัญชี · ตกลงรอบส่งมอบหลังตรวจความพร้อมของข้อมูลและผู้รับผิดชอบงานแยก

ภาพรวมบริการ

เหมาะกับใคร

  • กิจการที่ต้องสำรวจข้อมูลส่วนบุคคลในแฟ้มบัญชี
  • ฝ่ายเงินเดือนที่ต้องทบทวนผู้เข้าถึงข้อมูลพนักงาน
  • บริษัทที่เปลี่ยนสำนักงานบัญชีและต้องวางรายการส่งมอบข้อมูล

สิ่งที่ลูกค้าได้รับ

  • รายการเอกสารบัญชีและเงินเดือนที่มีข้อมูลส่วนบุคคล
  • ผังผู้รับส่งข้อมูลและสิทธิการเข้าถึงที่กิจการแจ้ง
  • ตารางเหตุผลการเก็บรักษาพร้อมประเด็นที่ต้องให้กฎหมายตรวจ
  • รายการส่งมอบหรือจำกัดข้อมูลตามคำสั่งที่ผู้มีอำนาจอนุมัติ

เอกสารที่ต้องเตรียม

  • รายการแฟ้มบัญชี เงินเดือน และระบบที่ใช้จัดเก็บ
  • รายชื่อผู้เข้าถึงข้อมูลและผู้รับข้อมูลภายนอกตามงานจริง
  • เงื่อนไขสัญญาและข้อกำหนดเก็บเอกสารที่กิจการใช้อยู่
  • คำสั่งผู้มีอำนาจและข้อมูลติดต่อฝ่ายกฎหมายหรือไอที

หมวดงานที่เกี่ยวข้อง

หัวหน้าฝ่ายบัญชี

ผู้เชี่ยวชาญงบการเงินและมาตรฐาน TFRS for NPAEs

ขอบเขตหมวดบัญชีครอบคลุมการจัดทำบัญชี การปิดงบ และมาตรฐานที่ใช้กับกิจการ ไม่ใช่ประวัติหรือใบอนุญาตของบุคคลที่ยืนยันแล้ว งานสอบบัญชีต้องแยกจากงานจัดทำบัญชีและตกลงกับ Partner ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA)

ขอบเขตข้อมูลประกอบ

หัวหน้าฝ่ายภาษี

หมวดงานภาษีอากร

บทบาทนี้ไม่ใช่หลักฐานการตรวจรายหน้าโดยบุคคล โปรดตรวจแหล่งอ้างอิงประกอบ · วันที่เนื้อหา 2026

ดูขอบเขตบทบาท

ถ้าลงมือทำเอง

จัดข้อมูลส่วนบุคคลในงานบัญชีและเงินเดือน กินเวลาและความเสี่ยงมากกว่าที่คิด

เอกสารไม่ครบ การใช้กฎผิดประเภท หรือการอนุมัติล่าช้าอาจกระทบการยื่นแบบและภาษีที่ต้องชำระ ประเด็นด้านล่างเป็นข้อควรตรวจประกอบการกำหนดขอบเขตงาน ไม่ใช่รายงานผลของลูกค้ารายใด

  • ไม่บันทึกผู้รับแฟ้มเงินเดือนภายนอก

    การสอบทานช่องทางส่งข้อมูลทำได้ยากเมื่อไม่มีรายการผู้รับ

    เราป้องกันอย่างไร: รวบรวมรายชื่อผู้รับที่กิจการยืนยัน พร้อมระบุระบบที่ยังเข้าไม่ถึง

  • ลบหลักฐานโดยยังไม่ตรวจเหตุที่ต้องเก็บ

    อาจสูญเสียเอกสารที่จำเป็นต่อบัญชีหรือการชี้แจงข้อพิพาท

    เราป้องกันอย่างไร: รอคำสั่งผู้มีอำนาจหลังประสานฝ่ายกฎหมาย ไม่ลบอัตโนมัติจากคำร้อง

ขั้นตอนการทำงาน

กระบวนการ 4 ขั้น

  1. 1

    ทำรายการข้อมูลในงานบัญชี

    สำรวจแฟ้มและช่องทางส่งข้อมูลตามขอบเขตที่เข้าถึงได้ ระบุระบบที่ยังตรวจไม่ได้

  2. 2

    ทบทวนสิทธิและผู้รับข้อมูล

    บันทึกผู้ใช้งานและเหตุผลการรับข้อมูลจากกิจการ ไม่รับรองความปลอดภัยของระบบที่ไม่ได้ตรวจ

  3. 3

    แยกประเด็นบัญชีจากกฎหมาย

    รวบรวมเหตุผลเก็บหลักฐานบัญชี ส่งคำถามเรื่องฐานกฎหมาย สัญญา และสิทธิให้ทีมกฎหมายผ่าน tla.co.th

  4. 4

    ส่งรายการให้ผู้มีอำนาจอนุมัติ

    ไม่ลบเอกสารหรือเปลี่ยนสิทธิอัตโนมัติ ต้องตรวจหน้าที่เก็บรักษา ข้อพิพาท และข้อจำกัดระบบก่อนดำเนินการ

เปรียบเทียบทางเลือก

หัวข้อทำเองจ้างพนักงานประจำใช้บริการเรา

เราเป็นที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่ผู้รับจ้าง

การสำรวจเอกสารช่วยเห็นขอบเขตข้อมูลในงานบัญชี ไม่ใช่ใบรับรองความปลอดภัยหรือ PDPA ทั้งองค์กร นโยบาย สัญญาประมวลผลข้อมูล และการพิจารณาหน้าที่แจ้งเหตุส่งต่อฝ่ายกฎหมายที่ tla.co.th ส่วนการทดสอบระบบต้องตกลงกับฝ่ายไอที

ให้เราดูแลให้ทั้งหมด

คำแนะนำที่ทำได้ทันที

  • ระบุผู้อนุมัติการส่งแฟ้มที่มีข้อมูลพนักงาน
  • เก็บรายการสิทธิที่ยังไม่ได้ทบทวนไว้ให้ผู้รับผิดชอบติดตาม

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

ไม่เท่ากัน รายการช่วยเห็นข้อมูลในงานบัญชี แต่ไม่แทนการประเมินกฎหมาย มาตรการไอที หรือการปฏิบัติงานจริงของกิจการ

คำตอบนี้ช่วยได้ไหม

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ลิงก์ด้านล่างเป็นแหล่งต้นทางสำหรับประเด็นที่ระบุในคำอธิบายของแต่ละรายการ ไม่ใช่การรับรองทุกข้อความหรือผลของงานบริการ ตรวจฉบับแก้ไขและเงื่อนไขที่ตรงกับข้อเท็จจริงของกิจการประกอบเสมอ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

    สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

    ฐานการประมวลผล สิทธิเจ้าของข้อมูล และหน้าที่ของสำนักงานบัญชีในฐานะผู้ประมวลผลข้อมูลของลูกค้า

วันที่ตรวจแหล่งอ้างอิงตามประเด็น ไม่ใช่การรับรองทั้งหน้า:

คลังความรู้เชิงลึกที่เกี่ยวข้อง

คำถามที่ลูกค้าถามจริงในงานประเภทนี้ พร้อมคำตอบที่ลงรายละเอียดกำหนดเวลา เอกสาร และค่าปรับ

บทความเชิงลึกด้านบัญชีและภาษี

คำตอบเชิงลึกพร้อมแหล่งอ้างอิงทางการ

บทความระบุแหล่งอ้างอิงของกฎหมายและประกาศที่เกี่ยวข้อง ใช้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่แทนคำแนะนำเฉพาะกรณีจากเจ้าหน้าที่

อ่านบทความทั้งหมด

คำถามที่ผู้ประกอบการถามก่อนตัดสินใจ

จัดข้อมูลส่วนบุคคลในงานบัญชีและเงินเดือนแบบออนไลน์ทั้งประเทศ ทำได้จริงไหม
งานจัดข้อมูลส่วนบุคคลในงานบัญชีและเงินเดือนเริ่มจากส่งไฟล์ผ่านช่องทางที่ตกลงกันได้ ต้องตรวจว่าแบบและสถานะผู้ยื่นรองรับออนไลน์หรือไม่ ต้นฉบับ การเข้าพื้นที่ หรือการชี้แจงกับหน่วยงานอาจยังจำเป็น จึงกำหนดวิธีส่งเอกสารและผู้รับผิดชอบก่อนรับงาน
ค่าบริการจัดข้อมูลส่วนบุคคลในงานบัญชีและเงินเดือนคิดอย่างไร
คิดจากปริมาณงานจริง ได้แก่ จำนวนเอกสารต่อเดือน จำนวนพนักงานในระบบเงินเดือน การจดภาษีมูลค่าเพิ่ม และงานย้อนหลังที่ค้างอยู่ เราจึงขอดูตัวอย่างเอกสารก่อนเสนอราคา และไม่ประกาศเรตกลางไว้บนเว็บไซต์เพราะจะไม่ตรงกับกิจการส่วนใหญ่
ใครเป็นผู้รับผิดชอบและลงนามในงานจัดข้อมูลส่วนบุคคลในงานบัญชีและเงินเดือน
กำหนดผู้จัดทำ ผู้ตรวจทาน และผู้มีอำนาจอนุมัติตามขอบเขตงาน ผู้เสียภาษียังรับผิดชอบข้อมูลและการชำระ หากมีงานสอบบัญชีให้แยกบทบาทกับ Partner ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) และตรวจความเป็นอิสระก่อนรับงาน ไม่ได้หมายความว่าทุกแบบต้องให้ CPA ลงนาม
ถ้าย้ายจากสำนักงานบัญชีเดิมกลางปี จะเริ่มจัดข้อมูลส่วนบุคคลในงานบัญชีและเงินเดือนอย่างไร
เริ่มจากขอไฟล์บัญชี งบทดลอง และแบบที่ยื่นไปแล้วจากผู้ทำบัญชีเดิม จากนั้นเรากระทบยอดกับ statement ธนาคารและรายงานภาษี เพื่อดูว่ามีรายการค้างหรือยื่นไม่ครบตรงไหน แล้วจึงรับช่วงต่อในเดือนถัดไปโดยไม่ต้องรอสิ้นรอบบัญชี

อ่านต่อตามสิ่งที่คุณกำลังจะทำ

เลือกคู่มือขั้นตอนถ้าต้องยื่นเอง หรือเปิดคำอธิบายศัพท์ถ้ายังไม่แน่ใจว่าเอกสารแต่ละใบคืออะไร

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ลิงก์ด้านล่างเป็นแหล่งต้นทางสำหรับประเด็นที่ระบุในคำอธิบายของแต่ละรายการ ไม่ใช่การรับรองทุกข้อความหรือผลของงานบริการ ตรวจฉบับแก้ไขและเงื่อนไขที่ตรงกับข้อเท็จจริงของกิจการประกอบเสมอ

  1. 1. ประมวลกฎหมาย

    ประมวลรัษฎากร

    กรมสรรพากร

    ตัวบทหลักของภาษีเงินได้ ภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีธุรกิจเฉพาะ และอากรแสตมป์ พร้อมกฎกระทรวงและคำสั่งที่ออกตามความในประมวล

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติการบัญชี พ.ศ. 2543

    กรมพัฒนาธุรกิจการค้า

    หน้าที่จัดทำบัญชี คุณสมบัติผู้ทำบัญชี ระยะเวลาเก็บรักษาบัญชีและเอกสาร และกำหนดนำส่งงบการเงิน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติวิชาชีพบัญชี พ.ศ. 2547

    สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์

    โครงสร้างวิชาชีพ การขึ้นทะเบียนผู้สอบบัญชีรับอนุญาต จรรยาบรรณ และอำนาจออกมาตรฐานการบัญชี

หมวดข้อมูลที่เกี่ยวข้อง หัวหน้าฝ่ายบัญชี · ผู้เชี่ยวชาญงบการเงินและมาตรฐาน TFRS for NPAEs · ไม่ใช่หลักฐานผู้ตรวจหรือวันที่ตรวจเฉพาะหน้า

เริ่ม จัดข้อมูลส่วนบุคคลในงานบัญชีและเงินเดือน วันนี้

ปรึกษาเบื้องต้นเพื่อขอใบเสนอราคา ผ่าน LINE โทร หรืออีเมล

ติดต่อเรา