泰国工资核算，用中文把每个月结掉

• 接收考勤、加班与请假记录，核对与劳动合同约定是否一致
• 计算个人所得税预扣、社保缴费基数与各项扣减
• 出具中泰双语工资条，生成银行批量发放文件
• 按期完成PND.1个税申报与社保申报，回传缴款凭证
• 截止日：PND.1纸质申报为次月7日、网上申报为次月15日；社保缴费为次月15日前。自2569年1月1日起社保缴费基数上限为17,500泰铢，雇员与雇主每月各最多875泰铢。
• 按部门与成本中心汇总人工成本，供总部核对

外派人员如果由中国母公司发一部分、泰国公司发一部分，泰国这边应申报的口径需要事先确定，否则日后被要求补税的风险较高。住房、子女教育与回国探亲费用是否计入应税所得，取决于合同怎么写、由谁签约、款项由谁支付。我们在接手前会先看聘用文件与派遣协议，把计算口径写成书面规则再开始跑月度流程。

解除劳动关系时的补偿金按工作年限分档，计税方式与普通工资不同，直接并入当月工资往往会多缴税款。年末需要向员工出具扣缴凭证，并汇总全年支付额提交年度申报。只要月度台账按部门与项目整理清楚，这两项工作几乎不需要额外的资料收集。

费用取决于人数、外派人员比例、考勤数据的提供方式以及是否需要与现有系统对接，因此按具体情况出具报价。提供现有工资表与最近一期申报回执后，我们会把交接期的整理工作一并计入报价。