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급여 · 사회보험

태국 급여 업무를 한국어 창구에서 마감합니다

한국계 법인에서 가장 자주 나오는 문제는 급여대장은 총무가 엑셀로 관리하고 원천세와 사회보험은 다른 담당자가 따로 신고하면서, 연말에 숫자가 서로 맞지 않는 상황입니다. 저희는 근태·과세·사회보험·이체를 하나의 대장에 모아 신고와 지급 마감일을 같은 날로 맞춥니다.

매월 진행되는 작업

  • 근태·연장근로·결근 자료 수령 및 근로계약 조건과의 대조
  • 월별 소득세 예납액과 사회보험 부담액, 각종 공제 항목 산정
  • 태국어·한국어 병기 급여명세 배포와 은행 이체 파일 작성
  • PND.1 원천세 신고와 사회보험 신고, 납부 완료 보고
  • 부서·원가중심점별 인건비 집계표를 본사 제출용으로 송부

주재원 급여에서 갈리는 부분

급여의 일부를 한국 본사가 지급하는 구조라면 태국에서 신고해야 할 범위를 먼저 확정해 두어야 나중에 추징 위험이 줄어듭니다. 주택과 자녀 학비, 귀국 항공료가 과세 대상에 들어가는지는 계약 문언과 계약 당사자, 실제 지급 주체에 따라 달라집니다. 저희는 고용계약서와 파견 조건 문서를 먼저 확인한 뒤 계산식을 문서로 고정하고 월 운영을 시작합니다.

퇴직과 연말 정리

퇴직보상금은 근속연수에 따라 계산 방식이 나뉘며 일반 급여와 동일하게 처리하면 세액이 과다해지는 경우가 있습니다. 연말에는 근로자에게 원천징수 증명을 교부하고 연간 지급총액을 집계해 신고합니다. 월별 대장이 부서와 항목별로 정리되어 있으면 이 두 작업에 추가 자료 수집이 거의 필요하지 않습니다.

비용 안내

인원수, 주재원 비중, 근태 자료 제공 방식, 기존 시스템 연동 여부에 따라 작업량이 달라지므로 금액은 사안별로 안내드립니다. 현재 급여대장과 최근 신고 접수증을 보내주시면 인수인계 정리 작업까지 포함한 금액을 제시하겠습니다.

태국 회계·세무 자주 묻는 질문

태국에서 법인을 운영하는 한국 기업을 위한 기장, 부가세, 사회보험, 결산 안내입니다. 비용은 거래량에 따라 건별로 견적을 드리며, 콜센터 또는 LINE으로 문의해 주십시오.

태국 법인의 매월 신고 항목은 무엇입니까?

부가세 등록 법인은 매월 PP.30을 신고하고, 원천징수가 있으면 PP.53 또는 PP.1을 제출합니다. 직원이 있으면 사회보장사무소 신고도 매월 이루어집니다.

한국어로 상담이 가능합니까?

가능합니다. 업무 협의와 보고는 한국어로 진행하고, 장부와 신고서는 태국 법령에 따라 태국어 양식으로 작성합니다.

매출이 없어도 신고해야 합니까?

예. 매출이 없어도 영(0) 신고와 연간 재무제표, PND.50 제출 의무가 있으며 지연 시 가산세가 부과됩니다.

기존 장부가 밀려 있는 경우도 처리 가능합니까?

가능합니다. 누락 기간을 먼저 정리한 뒤 수정신고 여부를 판단하고, 이후 월 단위 기장 체계로 전환합니다.

감사는 반드시 받아야 합니까?

태국 유한회사는 매년 공인 감사인의 감사보고서를 세무서와 상무부에 제출해야 합니다.

착수하려면 어떤 자료가 필요합니까?

법인 등기서류, 부가세 등록 여부, 최근 장부 또는 은행 거래내역, 직원 수를 알려주시면 업무량을 확인하고 건별 견적을 드립니다.

실제로 보내드리는 자료와 서비스 지역

월 마감 후 담당 회계사가 동일한 형식으로 보내드립니다. 한국어 설명이 붙은 월간 요약, PP.30 및 PND 전자신고 접수증, 누락 증빙 목록, 다음 기한 안내입니다. 연말에는 재무제표 초안과 주주총회 서류가 추가됩니다. 원본은 우편 또는 방문 수거로 받습니다.

  • 한국어 주석이 있는 월간 요약
  • 부가세·원천세 신고 접수증
  • 누락 증빙 목록과 보완 방법
  • 연말 재무제표 초안과 제출 일정

가까운 지역 페이지

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