Skip to main content

เครื่องคำนวณเงินสมทบประกันสังคม (มาตรา 33)

เงินสมทบคิด 5% ของค่าจ้าง โดยใช้ฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท ทำให้ลูกจ้างจ่ายไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน และนายจ้างสมทบเท่ากัน นำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

ฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณ
15,000 บาท
ลูกจ้างจ่าย
750 บาท
นายจ้างสมทบ
750 บาท
นำส่งรวมต่อเดือน
1,500 บาท

ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเพื่อการวางแผนเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี กรณีจริงควรให้ผู้ทำบัญชีหรือ CPA ตรวจสอบเอกสารประกอบก่อนยื่นแบบ

สูตรที่ใช้

เงินสมทบลูกจ้าง = min(ค่าจ้าง, 15,000) × 5% (สูงสุด 750 บาท)

ขั้นตอนการใช้งานและการยื่นจริง

  1. 1

    ขึ้นทะเบียนนายจ้าง

    มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันนับจากวันจ้าง

  2. 2

    คำนวณจากค่าจ้างจริง

    รวมค่าจ้างประจำและค่าตอบแทนที่จ่ายเป็นประจำ แต่ไม่รวมค่าล่วงเวลาและโบนัสตามหลักเกณฑ์

  3. 3

    แจ้งเข้าออกให้ทัน

    แจ้งพนักงานเข้าใหม่ภายใน 30 วัน และแจ้งลาออกภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

  4. 4

    นำส่ง สปส.1-10

    ยื่นแบบพร้อมชำระภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ยื่นออนไลน์ได้ผ่าน e-Service

ข้อควรระวัง

  • นำส่งล่าช้ามีเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือนของเงินสมทบที่ค้าง

  • ไม่แจ้งพนักงานลาออก ทำให้ยังถูกเรียกเก็บเงินสมทบต่อเนื่องและต้องขอคืนย้อนหลัง

  • อัตราเงินสมทบอาจถูกลดชั่วคราวตามประกาศ ควรตรวจอัตราของเดือนนั้นก่อนนำส่ง

คำถามที่พบบ่อย

ค่าจ้างเกิน 15,000 บาทหักเพิ่มไหม

ไม่หักเพิ่ม เพราะฐานค่าจ้างสูงสุดคือ 15,000 บาท ทำให้เงินสมทบคงที่ที่ 750 บาท

ลูกจ้างต่างชาติต้องเข้าประกันสังคมไหม

ต้องเข้าหากทำงานถูกกฎหมายและมีใบอนุญาตทำงาน ยกเว้นกลุ่มที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นการเฉพาะ

กรรมการที่ไม่รับเงินเดือนต้องส่งไหม

ไม่ต้อง เพราะไม่มีค่าจ้าง แต่ถ้าจ่ายค่าตอบแทนประจำในฐานะลูกจ้างจะเข้าข่ายทันที

มาตรา 39 กับ 40 ต่างกันอย่างไร

มาตรา 39 คือผู้เคยเป็นลูกจ้างที่ส่งต่อเอง ส่วนมาตรา 40 คือผู้ประกอบอาชีพอิสระที่สมัครใจส่ง

อ่านต่อ

เครื่องมืออื่น

อยากให้ผู้ทำบัญชีตรวจตัวเลขจริงให้ไหม

ทีมผู้ทำบัญชีและ CPA ของเรารับตรวจการคำนวณ ปิดงบ ยื่นแบบ และวางแผนภาษีให้ธุรกิจทั่วประเทศ

ปรึกษาทีมบัญชี
จ.–ส. 09:00–18:00ตอบใน 15 นาที