เครื่องคำนวณเงินสมทบประกันสังคม (มาตรา 33)
เงินสมทบคิด 5% ของค่าจ้าง โดยใช้ฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท ทำให้ลูกจ้างจ่ายไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน และนายจ้างสมทบเท่ากัน นำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
- ฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณ
- 15,000 บาท
- ลูกจ้างจ่าย
- 750 บาท
- นายจ้างสมทบ
- 750 บาท
- นำส่งรวมต่อเดือน
- 1,500 บาท
ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเพื่อการวางแผนเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี กรณีจริงควรให้ผู้ทำบัญชีหรือ CPA ตรวจสอบเอกสารประกอบก่อนยื่นแบบ
สูตรที่ใช้
เงินสมทบลูกจ้าง = min(ค่าจ้าง, 15,000) × 5% (สูงสุด 750 บาท)
ขั้นตอนการใช้งานและการยื่นจริง
- 1
ขึ้นทะเบียนนายจ้าง
มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันนับจากวันจ้าง
- 2
คำนวณจากค่าจ้างจริง
รวมค่าจ้างประจำและค่าตอบแทนที่จ่ายเป็นประจำ แต่ไม่รวมค่าล่วงเวลาและโบนัสตามหลักเกณฑ์
- 3
แจ้งเข้าออกให้ทัน
แจ้งพนักงานเข้าใหม่ภายใน 30 วัน และแจ้งลาออกภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
- 4
นำส่ง สปส.1-10
ยื่นแบบพร้อมชำระภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ยื่นออนไลน์ได้ผ่าน e-Service
ข้อควรระวัง
นำส่งล่าช้ามีเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือนของเงินสมทบที่ค้าง
ไม่แจ้งพนักงานลาออก ทำให้ยังถูกเรียกเก็บเงินสมทบต่อเนื่องและต้องขอคืนย้อนหลัง
อัตราเงินสมทบอาจถูกลดชั่วคราวตามประกาศ ควรตรวจอัตราของเดือนนั้นก่อนนำส่ง
คำถามที่พบบ่อย
ค่าจ้างเกิน 15,000 บาทหักเพิ่มไหม
ไม่หักเพิ่ม เพราะฐานค่าจ้างสูงสุดคือ 15,000 บาท ทำให้เงินสมทบคงที่ที่ 750 บาท
ลูกจ้างต่างชาติต้องเข้าประกันสังคมไหม
ต้องเข้าหากทำงานถูกกฎหมายและมีใบอนุญาตทำงาน ยกเว้นกลุ่มที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นการเฉพาะ
กรรมการที่ไม่รับเงินเดือนต้องส่งไหม
ไม่ต้อง เพราะไม่มีค่าจ้าง แต่ถ้าจ่ายค่าตอบแทนประจำในฐานะลูกจ้างจะเข้าข่ายทันที
มาตรา 39 กับ 40 ต่างกันอย่างไร
มาตรา 39 คือผู้เคยเป็นลูกจ้างที่ส่งต่อเอง ส่วนมาตรา 40 คือผู้ประกอบอาชีพอิสระที่สมัครใจส่ง
อ่านต่อ
เครื่องมืออื่น
อยากให้ผู้ทำบัญชีตรวจตัวเลขจริงให้ไหม
ทีมผู้ทำบัญชีและ CPA ของเรารับตรวจการคำนวณ ปิดงบ ยื่นแบบ และวางแผนภาษีให้ธุรกิจทั่วประเทศ
ปรึกษาทีมบัญชี