เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิ (ภาษี + ประกันสังคม)
คำตอบสั้น
เงินเดือนสุทธิ = เงินเดือน − ประกันสังคม 5% (สูงสุด 750 บาท) − ภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายเดือน โดยภาษีรายเดือนคำนวณจากภาษีทั้งปีหารด้วยจำนวนงวดที่จ่าย เครื่องคำนวณนี้ใช้ได้ฟรี ไม่ต้องสมัครสมาชิก และคำนวณในเบราว์เซอร์ของคุณ
ขั้นตอนโดยสรุป
- ตั้งเงินเดือนรวม
- หักประกันสังคม
- ประมาณภาษีทั้งปี
- ตรวจผลลัพธ์กับเอกสารต้นทางก่อนนำไปยื่นจริง
สิ่งที่ต้องเตรียม
- ยอดเงินตั้งต้นจากใบกำกับภาษี ใบแจ้งหนี้ หรือสลิปเงินเดือน
- อัตราหรือประเภทเงินได้ที่เกี่ยวข้องกับรายการนั้น
- ข้อมูลว่ากิจการจด VAT แล้วหรือยัง
- งวดภาษีหรือเดือนที่ต้องการคำนวณ
ไม่อยากจัดการเอง? ทีมผู้ทำบัญชีและผู้เชี่ยวชาญภาษีประสบการณ์กว่า 15 ปีของเรารับดูแลให้ครบทั้งกระบวนการ และให้คำปรึกษาต่อเนื่องตลอดอายุงาน ไม่ใช่แค่รับจ้างทำ
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญฟรี- เงินเดือนรวม
- 35,000 บาท
- หักประกันสังคม
- −750 บาท
- หักภาษี ณ ที่จ่าย
- −420.83 บาท
- รับสุทธิต่อเดือน
- 33,829.17 บาท
- ภาษีทั้งปีโดยประมาณ
- 5,050 บาท
ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเพื่อการวางแผนเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี กรณีจริงควรให้ผู้ทำบัญชีหรือ CPA ตรวจสอบเอกสารประกอบก่อนยื่นแบบ
สูตรที่ใช้
สุทธิ = เงินเดือน − min(เงินเดือน,15,000)×5% − ภาษีปี ÷ 12
ขั้นตอนการใช้งานและการยื่นจริง
- 1
ตั้งเงินเดือนรวม
ใช้ค่าจ้างประจำต่อเดือน ยังไม่รวมโบนัสหรือค่าล่วงเวลาที่จ่ายไม่สม่ำเสมอ
- 2
หักประกันสังคม
5% ของค่าจ้างโดยใช้ฐานสูงสุด 15,000 บาท จึงหักไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน
- 3
ประมาณภาษีทั้งปี
นำเงินเดือน × 12 มาหักค่าใช้จ่ายและค่าลดหย่อน แล้วคิดภาษีขั้นบันไดก่อนเฉลี่ยเป็นรายเดือน
- 4
ออกสลิปและนำส่ง ภ.ง.ด.1
นำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายพนักงานภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป และสรุปทั้งปีด้วย ภ.ง.ด.1ก
ข้อควรระวัง
โบนัสก้อนใหญ่ทำให้ฐานภาษีทั้งปีเปลี่ยน ควรคำนวณใหม่ในเดือนที่จ่ายเพื่อไม่ให้หักขาด
สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน เช่น ค่าเดินทางเหมาจ่าย ถือเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี
พนักงานที่เข้าออกกลางปี ต้องคำนวณภาษีตามจำนวนงวดที่เหลือจริง ไม่ใช่ 12 งวดเสมอ
คำถามที่พบบ่อย
ตัวเลขนี้ใช้ยื่นภาษีได้เลยไหม
ใช้เป็นค่าประมาณเพื่อวางแผน ควรให้ผู้ทำบัญชีตรวจค่าลดหย่อนจริงก่อนนำส่งแบบ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพหักอย่างไร
เงินสะสมของลูกจ้างใช้เป็นค่าลดหย่อนได้ตามเพดาน ส่วนเงินสมทบนายจ้างยังไม่ถือเป็นเงินได้จนกว่าจะรับออกจากกองทุน
ต้นทุนพนักงานที่แท้จริงเท่าไร
ประมาณเงินเดือน บวกประกันสังคมนายจ้างสูงสุด 750 บาท บวกกองทุนเงินทดแทนและสวัสดิการที่บริษัทกำหนด
จ่ายค่าจ้างเป็นรายวันคิดอย่างไร
แปลงเป็นค่าจ้างรายเดือนตามจำนวนวันทำงานจริงก่อน แล้วจึงคำนวณประกันสังคมและภาษีตามปกติ
อ่านต่อ
เครื่องมืออื่น
อยากให้ผู้ทำบัญชีตรวจตัวเลขจริงให้ไหม
ทีมผู้ทำบัญชีและ CPA ของเรารับตรวจการคำนวณ ปิดงบ ยื่นแบบ และวางแผนภาษีให้ธุรกิจทั่วประเทศ
ปรึกษาทีมบัญชี