ขึ้นทะเบียนและดูแลงานประกันสังคม

ภายในสิบห้าวันนับจากวันที่มีลูกจ้างคนแรกเข้าทำงาน ไม่ว่ากิจการจะเล็กเพียงใด

กรรมการที่รับเงินเดือนในฐานะลูกจ้างต้องอยู่ในระบบ ส่วนเจ้าของที่ไม่รับค่าจ้างมีทางเลือกต่างออกไป

ระบบยังคิดเงินสมทบต่อจนกว่าจะแจ้ง ทำให้ต้องขอคืนส่วนเกินและเสียเวลาแก้ย้อนหลัง

มีเงินเพิ่มคิดตามจำนวนวันที่ล่าช้า จึงควรตั้งกำหนดจ่ายไว้ก่อนวันสุดท้ายของงวดเสมอ

ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานถูกต้องตามใบอนุญาตอยู่ในระบบเช่นเดียวกับลูกจ้างไทย

ใช้ที่สถานพยาบาลที่เลือกไว้ตอนขึ้นทะเบียน และเปลี่ยนได้ตามช่วงเวลาที่เปิดให้เปลี่ยน

สวัสดิการบางประเภทไม่ถือเป็นค่าจ้าง จึงควรแยกประเภทให้ชัดตั้งแต่ตอนตั้งโครงสร้างเงินเดือน

ได้ เรารับดูแลควบคู่กับงานเงินเดือน ตั้งแต่แจ้งเข้าออก คำนวณ นำส่ง จนถึงตอบคำถามพนักงาน