ขึ้นทะเบียนและดูแลงานประกันสังคม

#1

ร้านอาหารสองสาขารับพนักงานรายวันเข้าออกเดือนละหลายคน

แนวทาง: วางแบบฟอร์มแจ้งเข้าออกให้ผู้จัดการสาขากรอกในวันแรกและวันสุดท้ายของการทำงาน

ผลลัพธ์: การแจ้งล่าช้าหายไปทั้งหมดในสามเดือน และไม่มีเงินเพิ่มเกิดขึ้นอีก

#2

บริษัทเทคโนโลยีจ่ายค่าตอบแทนหลายรูปแบบทั้งเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และค่าเดินทาง

แนวทาง: จัดประเภทรายการจ่ายใหม่ว่ารายการใดเป็นค่าจ้างที่ต้องนำมาคำนวณเงินสมทบ

ผลลัพธ์: ฐานคำนวณถูกต้องตั้งแต่งวดถัดไป และอธิบายที่มาให้พนักงานเข้าใจได้ในหน้าเดียว

#3

โรงงานได้รับหนังสือแจ้งเงินสมทบค้างชำระของพนักงานหลายรายย้อนหลังสองปี

แนวทาง: ตรวจทะเบียนลูกจ้างเทียบกับข้อมูลที่ระบบมี แล้วยื่นแก้ไขรายชื่อที่แจ้งออกไปแล้ว

ผลลัพธ์: ยอดค้างลดลงเหลือเฉพาะส่วนที่ค้างจริง และตกลงผ่อนชำระตามที่กำหนดได้