เงินเดือน / Payroll
ทำเงินเดือนหลายจังหวัด: ขึ้นทะเบียนที่ไหน นำส่งอย่างไร
เขียนโดย
หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA)
ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี
ปิดงบและเซ็นรับรองงบการเงินให้ธุรกิจ SME และบริษัทต่างชาติมากว่า 10 ปี ดูแลมาตรฐาน TFRS for NPAEs และการวางผังบัญชีตั้งแต่วันแรกของกิจการ
ตรวจทานโดย
หัวหน้าฝ่ายภาษี
ที่ปรึกษาภาษีอากรและผู้ตรวจสอบภาษี (TA)
ตรวจความถูกต้องของข้อกฎหมายและตัวเลขก่อนเผยแพร่ · เผยแพร่ 2026-08-31 · แก้ไขล่าสุด 2026-08-31
ดูคุณวุฒิผู้ตรวจทานงานเงินเดือนสะดุดเมื่อกิจการเริ่มมีลูกจ้างนอกที่ตั้งสำนักงาน คำถามที่ตามมาคือขึ้นทะเบียนนายจ้างอย่างไร นำส่งเงินสมทบผ่านหน่วยใด และเก็บหลักฐานเวลาทำงานแบบใดจึงใช้ได้ทั้งกับการคำนวณค่าจ้างและการตรวจสอบภายหลัง
โครงสร้างทะเบียนที่ต้องตัดสินใจก่อน
ต้องตกลงก่อนว่าจะบริหารเป็นทะเบียนเดียวหรือแยกตามสถานประกอบการ ทางเลือกนี้กระทบทั้งเอกสารที่ต้องยื่นและวิธีจัดสรรค่าใช้จ่ายเข้าศูนย์ต้นทุน เปลี่ยนภายหลังทำได้แต่ต้องตามแก้ข้อมูลย้อนหลัง
เมื่อโครงสร้างนิ่งแล้ว ให้ล็อกรหัสพนักงาน วันเริ่มงาน และประเภทการจ้างไว้ในระบบเดียว การมีไฟล์รายชื่อคนละชุดในแต่ละพื้นที่คือสาเหตุอันดับต้นของยอดนำส่งผิด
รอบงานประจำเดือน
รอบที่ใช้ได้จริงคือปิดเวลาทำงานก่อนสิ้นเดือนไม่กี่วัน ตรวจรายการพิเศษ เช่น ล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และการหักต่าง ๆ แล้วจึงคำนวณและอนุมัติ จากนั้นจึงจ่ายและนำส่งภายในกำหนดของแต่ละเรื่อง
สลิปควรออกให้ครบทุกคนแม้ในเดือนที่ไม่มีรายการพิเศษ เพราะสลิปคือหลักฐานที่ตอบข้อโต้แย้งเรื่องค่าจ้างได้เร็วที่สุด
จุดตรวจที่มักถูกถามย้อนหลัง
การจำแนกลูกจ้างกับผู้รับจ้างอิสระ การคิดฐานค่าจ้างสำหรับเงินสมทบ และการเก็บหลักฐานการจ่ายจริง สามเรื่องนี้ถูกตรวจบ่อยที่สุด ควรมีเอกสารพร้อมอธิบายตั้งแต่ต้น
ตัวเลขและกำหนดเวลาข้างต้นอ้างอิงสถานะ ณ เดือนสิงหาคม 2569 โปรดยืนยันกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนใช้ตัดสินใจ
สรุป
แจ้งจำนวนพนักงานแยกตามพื้นที่ รูปแบบการจ้าง และรอบจ่ายเงินเดือนมาทางไลน์หรืออีเมล เราออกแบบรอบงานให้แล้วเสนอราคาเป็นรายกรณี
ปรึกษาทีมเราฟรีคำถามที่พบบ่อย
ลูกจ้างทำงานที่บ้านคนละจังหวัดขึ้นทะเบียนอย่างไร+
ขึ้นกับว่านับเป็นสถานประกอบการใด ควรระบุสถานที่ทำงานตามสัญญาให้ชัดตั้งแต่จ้าง เพื่อให้ทะเบียนกับข้อเท็จจริงตรงกัน
จ่ายเงินเดือนเป็นเงินสดได้ไหม+
ทำได้แต่ต้องมีหลักฐานการรับเงินที่ตรวจสอบได้ การโอนเข้าบัญชีลดข้อโต้แย้งและง่ายต่อการตรวจสอบมากกว่า
รับทำเฉพาะการนำส่งอย่างเดียวได้หรือไม่+
ได้ โดยขอบเขตจะแคบกว่างานเงินเดือนเต็มรูปแบบ และประเมินราคาแยกตามงานที่รับจริง
บทความที่เกี่ยวข้อง
ดูทั้งหมด →Thai Payroll Outsourcing: จ้างทำเงินเดือนภายนอกครอบคลุมอะไรบ้าง
ขอบเขตงานเงินเดือนแบบ outsourcing ที่ใช้จริงในไทย ตั้งแต่คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย เงินสมทบ ไปจนถึงสลิปและการยื่นแบบรายเดือน
ประกันสังคม นายจ้างจ่ายเท่าไหร่ และคำนวณจากฐานไหน
อธิบายฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินสมทบ ส่วนที่นายจ้างต้องจ่ายคู่กับลูกจ้าง และจุดที่มักคำนวณผิดในทางปฏิบัติ
Social Security Contribution Thailand: เงินสมทบทำงานอย่างไร
อธิบายระบบเงินสมทบประกันสังคมของไทยสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง ทั้งการขึ้นทะเบียน การนำส่ง และสิทธิประโยชน์ที่เชื่อมกับเงินสมทบ
อ่านต่อรายจังหวัด
รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม — เลือกจังหวัดของคุณ
แต่ละจังหวัดมีสำนักงานพื้นที่ที่ต้องติดต่อ รอบส่งเอกสาร และลักษณะธุรกิจต่างกัน หน้าด้านล่างเขียนแยกตามพื้นที่จริงและเสนอราคาเป็นรายกรณี
ภาคกลาง
ภาคตะวันออก
ภาคตะวันตก
ภาคเหนือ
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน)
ภาคใต้