บริการ · จดทะเบียน & ต่างชาติ
Non-B Visa และ Work Permit
Visa Non-B, Work Permit, 90-day, Re-entry, Extension สำหรับผู้บริหารต่างชาติ
สรุปย่อ (AI Quick Answer)
ประสานคำขอวีซ่า Non-B การอนุญาตทำงาน การต่อระยะพำนัก รายงานที่อยู่ 90 วันและ Re-entry ตามคุณสมบัติของผู้สมัคร โดยเป็นคนละขั้นตอนและมีหลักเกณฑ์แยก ต้องตรวจสถานะ นายจ้างและช่องทางก่อนรับงาน การอนุมัติและระยะเวลาขึ้นกับหน่วยงาน ไม่รับรองอายุวีซ่าหรือวันเริ่มงาน ขอใบเสนอราคาจากเจ้าหน้าที่
สอบถามเพื่อประเมินราคา — สอบถามเพื่อประเมินราคา
เหมาะกับใคร
- ผู้บริหาร / พนักงานต่างชาติของบริษัทไทย
- บริษัท BOI ที่ใช้ระบบ e-Expert
- Startup ที่จ้างต่างชาติผ่าน SMART Visa
- ครอบครัวของพนักงาน (Non-O Dependent)
สิ่งที่ลูกค้าได้รับ
- เตรียมคำขอ Non-B ตามช่องทางที่เข้าเกณฑ์ อายุวีซ่าและระยะพำนักขึ้นกับหน่วยงาน
- ใบอนุญาตทำงาน (แบบเล่มหรือแบบดิจิทัลตามที่กรมการจัดหางานออก)
- Re-Entry Permit (Single / Multiple)
- รายงานตัว 90 วันแทนลูกค้า
- การต่ออายุ Visa และ Work Permit
เอกสารที่ต้องเตรียม
- Passport + รูปถ่าย 4 x 6 ซม.
- Degree Certificate + Resume
- สัญญาจ้าง + หนังสือรับรองบริษัท
- งบการเงินบริษัท (ล่าสุด)
ขั้นตอนการทำงาน
กระบวนการ 5 ขั้น
- 1
Pre-check เอกสาร
ตรวจคุณสมบัติผู้สมัครและเอกสารบริษัท
- 2
ประเมินช่องทางวีซ่า
ตรวจว่ายื่นกับกงสุลหรือเปลี่ยนประเภทในไทยได้ตามสถานะและหลักเกณฑ์ใด ก่อนจัดคำขอ
- 3
ขอ Work Permit
ยื่นต่อกรมการจัดหางาน ระยะเวลาขึ้นกับการพิจารณาของเจ้าหน้าที่
- 4
ตรวจการต่อระยะพำนัก
ตรวจหมวดต่อระยะพำนัก เอกสารและสำนักงานรับคำขอ ไม่ถือว่าใบอนุญาตทำงานทำให้ได้อยู่ต่ออัตโนมัติ
- 5
ตรวจรอบรายงานและเดินทาง
ตรวจหน้าที่รายงานที่อยู่ วันสิ้นสิทธิและ Re-entry จากสถานะจริงของแต่ละคน ก่อนตกลงบริการติดตาม
ภาพรวมเชิงลึก
วีซ่า Non-B การอนุญาตให้อยู่ต่อและสิทธิทำงานเป็นคนละเรื่อง ต้องตรวจสถานะผู้สมัคร นายจ้าง ลักษณะงานและช่องทางที่เข้าเกณฑ์ก่อนจัดลำดับคำขอ ไม่ใช้สัดส่วนทุนหรือพนักงานสูตรเดียวกับทุกกรณี เราจัดรายการเอกสารและประสานงานตามขอบเขตที่ตกลง การออกวีซ่า ใบอนุญาตทำงานและระยะพำนักขึ้นกับหน่วยงาน ไม่ใช่ผลที่รับรองจากการเตรียมเอกสาร
ตัวอย่างสถานการณ์สมมติ (ไม่ใช่เคสจริง)
#1
สถานการณ์สมมติ: บริษัทต้องการจ้างวิศวกรต่างชาติ
แนวทาง: ตรวจสถานะพำนัก งานที่จะทำและข้อมูลนายจ้าง ก่อนแยกเอกสารคำขอวีซ่ากับใบอนุญาตทำงาน และกำหนดวันเริ่มงานที่สอดคล้องกับสิทธิจริง
#2
สถานการณ์สมมติ: กิจการที่ได้รับส่งเสริมต้องการผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ
แนวทาง: ตรวจบัตรส่งเสริม ตำแหน่งและสิทธิของผู้สมัครก่อนเลือกช่องทาง BOI หรือช่องทางอื่น ไม่ถือว่าได้รับ SMART Visa อัตโนมัติ
#3
สถานการณ์สมมติ: พนักงานต่างชาติต้องการให้ครอบครัวพำนักด้วย
แนวทาง: ตรวจความสัมพันธ์ เอกสารและสถานะของผู้สนับสนุนเป็นรายคน แยกสิทธิพำนักของผู้ติดตามจากสิทธิทำงาน
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย
- ✕เริ่มงานโดยถือว่าวีซ่าธุรกิจให้สิทธิทำงานแล้ว โดยยังไม่ตรวจใบอนุญาตหรือข้อยกเว้นที่ใช้กับผู้สมัคร
- ✕สับสนการรายงานที่อยู่ 90 วันกับการต่อระยะพำนัก การรายงานที่อยู่ไม่ขยายวันอนุญาตให้อยู่
- ✕ไม่ตรวจเงื่อนไขการเดินทางออกและกลับเข้าไทยกับระยะพำนักที่ได้รับก่อนจองการเดินทาง
อภิธานศัพท์
- Non-B
- ประเภทวีซ่าสำหรับธุรกิจหรือการทำงานตามเงื่อนไข ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงานหรือคำรับรองให้อยู่หนึ่งปี
- ใบอนุญาตทำงาน
- การอนุญาตให้ทำงานตามประเภทและเงื่อนไขที่ใช้กับผู้สมัคร ต้องตรวจแยกจากวีซ่า
- การรายงาน 90 วัน
- การแจ้งที่อยู่เมื่อพำนักต่อเนื่องถึงเกณฑ์ที่กำหนด ไม่ใช่การต่ออายุวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงาน
เปรียบเทียบกับทั่วไป
| หัวข้อ | Thai Law & Accounting | DIY / ทั่วไป |
|---|---|---|
| ลำดับคำขอ | ตรวจสถานะและแยกขั้นวีซ่า พำนักและทำงานก่อนวางแผน | ผู้สมัครตรวจแต่ละช่องทางด้วยตนเอง |
| ผู้ติดตาม | ประเมินเอกสารและขอบเขตของสมาชิกแต่ละคนแยก | ผู้สมัครรวบรวมหลักฐานความสัมพันธ์เอง |
มุมมองภูมิภาค
ตรวจสำนักงานรับคำขอและระบบที่ใช้ตามประเภทนายจ้างและสิทธิของผู้สมัครก่อนนัดหมาย ช่องทางทั่วไปกับช่องทางสำหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมอาจต่างกัน หากมีคำขอเอกสารเพิ่มเติมต้องปรับแผนโดยไม่ถือว่ามีวันอนุมัติแน่นอน
แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้
แยกอ้างอิง Non-B ช่องทางทำงาน การต่อพำนัก รายงาน 90 วันและ Re-entry ตามหน่วยงาน โดย MFA และระบบกรมการจัดหางานอ่านได้ ส่วนหน้าตรวจคนเข้าเมืองพบข้อมูลทางการในผลค้นหาแต่จำกัดการเปิดอัตโนมัติ จึงไม่อ้างว่าอ่านครบหรือรับรองรายละเอียดปัจจุบัน วันที่ตรวจแหล่งไม่ใช่การรับรองโดยผู้เชี่ยวชาญ
1. แนวปฏิบัติ
กระทรวงการต่างประเทศ — วีซ่าประเภท Non-Immigrant Bกระทรวงการต่างประเทศ
ข้อมูลคำขอวีซ่า Non-B สำหรับธุรกิจและการทำงาน ไม่ใช่หลักเกณฑ์ใบอนุญาตทำงาน การรายงานตัว 90 วัน หรือการต่อระยะพำนัก
2. ระบบ/แบบฟอร์มราชการ
กรมการจัดหางาน — ระบบ e-WorkPermit และประเภทคำขอกรมการจัดหางาน
ระบบแยกคำขอแรงงานมีฝีมือ Non-Immigrant กิจการ BOI และนายจ้างยื่นแทนผู้ที่อยู่ต่างประเทศ ต้องเลือกตามสิทธิจริง ไม่ใช้แทนการอนุญาตพำนัก
3. แนวปฏิบัติ
ตรวจคนเข้าเมือง 1 — หลักเกณฑ์การต่อระยะพำนักสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
ใช้ตรวจหมวดต่อระยะพำนักเพื่อธุรกิจ แยกจากการออกวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ข้อมูลค้นหาจากหน้าทางการตรวจพบ แต่การเปิดหน้าโดยเครื่องมือตรวจถูกจำกัด ควรตรวจรายละเอียดปัจจุบันกับสำนักงานรับคำขอ
4. แนวปฏิบัติ
ตรวจคนเข้าเมือง 1 — การรายงานที่อยู่ 90 วันสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
ข้อมูลหน้าทางการในผลค้นหาระบุหน้าที่แจ้งที่อยู่และช่องทางรายงาน การเปิดหน้าอัตโนมัติถูกจำกัด จึงต้องตรวจคุณสมบัติและกำหนดจริงก่อนส่ง ไม่ใช้แทนการต่อระยะพำนัก
5. แนวปฏิบัติ
ตรวจคนเข้าเมือง 1 — ใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักรสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
ข้อมูลหน้าทางการในผลค้นหาอธิบาย TM.8 และการรักษาสิทธิพำนักเดิมเมื่อเดินทางออก การเปิดหน้าอัตโนมัติถูกจำกัด ต้องตรวจสถานะและเงื่อนไขรายกรณีก่อนเดินทาง
ตรวจแหล่งอ้างอิง: — ไม่ใช่การลงนามตรวจทานโดยผู้สอบบัญชี
พื้นที่ให้บริการ
สำนักงานใหญ่ขอนแก่นและสาขากรุงเทพฯ รองรับงานทั่วประเทศผ่านระบบออนไลน์
พื้นที่ให้บริการ
คู่มือภาษีเฉพาะจังหวัด
เราให้บริการครบ 77 จังหวัดผ่านระบบยื่นออนไลน์ ส่วนหน้าคู่มือด้านล่างเป็นจังหวัดที่เราเขียนข้อมูลเฉพาะพื้นที่ไว้จริง เช่น สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล และอุตสาหกรรมหลักของจังหวัด
FAQ
คำถามที่พบบ่อย
เอกสารนายจ้างหรือผู้สนับสนุนขึ้นกับประเภทผู้สมัครและช่องทางคำขอ ต้องตรวจรายการของกรมการจัดหางานที่ใช้กับกรณีจริง ไม่ใช้คำตอบเดียวกับทุกประเภท
ต้องแยกเกณฑ์ใบอนุญาตทำงานจากเกณฑ์ต่อระยะพำนักเพื่อธุรกิจ ไม่ใช้สัดส่วนเดียวกับทุกคำขอ กิจการ BOI และผู้สมัครแต่ละหมวดต้องตรวจสิทธิและเอกสารเฉพาะ
บางกรณีเปลี่ยนประเภทวีซ่าในไทยได้ ขึ้นกับประเภทวีซ่าปัจจุบันและวันพำนักที่เหลือ ตามดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
ขึ้นกับการพิจารณาของกรมการจัดหางานหลังได้รับเอกสารครบ เราแจ้งกรอบเวลาโดยประมาณในใบเสนอราคา
ประเมิน Non-O หรือช่องทางผู้ติดตามตามความสัมพันธ์ สถานะผู้สนับสนุนและเอกสารของแต่ละคน สิทธิพำนักของผู้ติดตามไม่ใช่สิทธิทำงานโดยอัตโนมัติ
รับเตรียมคำขอ SMART Visa ถ้าผู้สมัครเข้าเกณฑ์ของหมวดนั้น ขอใบเสนอราคาจากเจ้าหน้าที่
บริการที่เกี่ยวข้อง
BOI และ Amity Treaty
สิทธิประโยชน์ทางภาษี สิทธิถือหุ้นต่างชาติ และการนำผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเข้ามาทำงาน ตามเงื่อนไขของแต่ละประเภทกิจการ
ดูรายละเอียดบริการจดทะเบียนบริษัทจำกัด
จัดตั้งบริษัทใหม่ เพิ่มทุน แก้ไขกรรมการ เปลี่ยนแปลงข้อบังคับ ครบจบในที่เดียว
ดูรายละเอียดบริการใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
เตรียมเอกสารและตัวเลขบัญชีประกอบคำขอ FBL, อย., ใบอนุญาตท่องเที่ยว และใบอนุญาตเฉพาะทาง
ดูรายละเอียดบริการพร้อมเริ่มต้นกับ Non-B Visa และ Work Permit หรือยัง?
ปรึกษาเบื้องต้นเพื่อขอใบเสนอราคา ผ่าน LINE โทร หรืออีเมล
ติดต่อเรา