ค่าแรงขั้นต่ำรายจังหวัด: ค่าล่วงเวลา ประกันสังคม และกำหนดยื่นที่เหมือนกันทั้งประเทศ

กำหนดยื่นที่ใช้เหมือนกันทุกจังหวัด

คำนวณสำหรับค่าจ้างงวดเดือนพฤศจิกายน 2569 และรอบบัญชีปีปฏิทิน 2569 ยังไม่เลื่อนวันหยุดราชการ

อะไรเหมือนกันทุกจังหวัด

ประมวลรัษฎากร พระราชบัญญัติประกันสังคม และพระราชบัญญัติการบัญชีเป็นกฎหมายระดับประเทศ ไม่มีอัตราภาษีเงินได้หรือภาษีมูลค่าเพิ่มรายจังหวัด และกำหนดยื่นแบบไม่ขึ้นกับว่าสำนักงานใหญ่อยู่จังหวัดใด สิ่งที่ที่อยู่กำหนดคือหน่วยงานที่รับเรื่องเมื่อยื่นเอกสารกระดาษหรือถูกเรียกตรวจ ส่วนการยื่นผ่านอินเทอร์เน็ตทำได้จากทุกที่ ดังนั้นปฏิทินภาษีของบริษัทในยะลากับบริษัทในกรุงเทพฯ ที่มีรอบบัญชีเดียวกันจึงตรงกันทุกวัน

ภาษีท้องถิ่นเป็นข้อยกเว้นบางส่วน ภาษีป้ายและภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้างใช้กฎหมายและเพดานอัตราระดับประเทศ แต่จัดเก็บโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ทรัพย์หรือป้ายตั้งอยู่ รายละเอียดการแจ้งและกำหนดเวลาอยู่ในคู่มือที่ตั้งกิจการระดับตำบล

ค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดเป็นรายวันตามเขตท้องที่

มาตรา 87 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานให้คณะกรรมการค่าจ้างกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเฉพาะกิจการหรือท้องถิ่นใดก็ได้ และมาตรา 90 ห้ามนายจ้างจ่ายต่ำกว่าอัตราที่ประกาศ ประกาศฉบับที่ 14 แบ่งเป็น 17 อัตรา สูงสุด 400 บาทในกรุงเทพมหานคร ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ภูเก็ต ระยอง และอำเภอเกาะสมุย ต่ำสุด 337 บาทในนราธิวาส ปัตตานี และยะลา อัตรา 380 บาทใช้เฉพาะอำเภอเมืองเชียงใหม่และอำเภอหาดใหญ่ ส่วนอำเภออื่นของเชียงใหม่และสงขลาใช้อัตราทั้งจังหวัด

เพราะอัตราผูกกับเขตท้องที่ บริษัทที่จดทะเบียนในกรุงเทพฯ แต่มีลูกจ้างประจำสาขาในน่านต้องดูอัตราของท้องที่ที่ลูกจ้างทำงาน ไม่ใช่ที่อยู่ในหนังสือรับรองเพียงอย่างเดียว ถ้าลูกจ้างหมุนเวียนหลายท้องที่ ให้ตรวจคำชี้แจงของประกาศหรือสอบถามสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดก่อนตั้งอัตรา

ประกาศเดียวกันกำหนด 400 บาทแก่กิจการโรงแรมและสถานบริการตามประเภทที่ระบุทั่วประเทศ ตารางในหน้านี้แสดงเฉพาะอัตราตามพื้นที่ กิจการที่อาจเข้าประเภทดังกล่าวต้องตรวจคำนิยามในคำชี้แจงของประกาศ อัตราขั้นต่ำเป็นเพียงพื้น ไม่ใช่อัตราที่ตลาดแรงงานในจังหวัดจ่ายจริง

ค่าล่วงเวลาคิดจากอัตราต่อชั่วโมงของจังหวัด

มาตรา 61 ให้จ่ายค่าล่วงเวลาในวันทำงานไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง และมาตรา 63 ให้ค่าล่วงเวลาในวันหยุดไม่น้อยกว่า 3 เท่า ลูกจ้างรายวันที่ทำงานปกติ 8 ชั่วโมงมีอัตราต่อชั่วโมงเท่ากับค่าจ้างรายวันหาร 8 ลูกจ้างในกรุงเทพฯ ที่ได้ขั้นต่ำจึงมีค่าล่วงเวลาวันทำงานอย่างน้อย 75 บาทต่อชั่วโมง ขณะที่ยะลาอย่างน้อย 63.19 บาท ถ้าวันทำงานปกติสั้นกว่า 8 ชั่วโมง ตัวหารเปลี่ยนตามชั่วโมงจริงและอัตราต่อชั่วโมงสูงขึ้น

เงินสมทบประกันสังคม: ค่าจ้างขั้นต่ำไม่ชนเพดาน

กฎกระทรวงที่ใช้บังคับ 1 มกราคม 2569 กำหนดฐานคำนวณ 1,650–17,500 บาทต่อเดือนถึงสิ้นปี 2571 แล้วเพิ่มเป็น 20,000 บาทในปี 2572–2574 และ 23,000 บาทตั้งแต่ปี 2575 ลูกจ้างที่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำทุกจังหวัดมีค่าจ้างต่อเดือนต่ำกว่าเพดาน เงินสมทบจึงเป็นร้อยละ 5 ของค่าจ้างที่จ่ายจริงต่อฝ่าย ปัดเศษตามมาตรา 46 ที่ 50 สตางค์ขึ้นไปเป็นหนึ่งบาท นายจ้างขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน 30 วัน และนำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป นายจ้างที่ไม่ได้หักส่วนของลูกจ้างยังต้องรับผิดเต็มจำนวน

ทำไมลูกจ้างค่าแรงขั้นต่ำส่วนใหญ่ไม่มีภาษีหัก ณ ที่จ่าย

เงินเดือนค่าจ้างหักค่าใช้จ่ายได้ร้อยละ 50 ไม่เกิน 100,000 บาท ลดหย่อนผู้มีเงินได้ 60,000 บาท และหักเงินสมทบประกันสังคมที่จ่ายจริง เงินได้สุทธิ 150,000 บาทแรกได้รับยกเว้น ลูกจ้างที่ได้ 400 บาทต่อวัน 26 วันทุกเดือนมีค่าจ้างทั้งปี 124,800 บาท หลังหักแล้วเหลือเงินได้สุทธิ 0 บาท จึงไม่มีภาษีต้องหัก

ผลนี้ใช้เฉพาะลูกจ้างที่มีเงินเดือนเป็นเงินได้เดียวและใช้แค่ค่าลดหย่อนพื้นฐาน ลูกจ้างที่ได้ค่าล่วงเวลามาก โบนัส หรือมีเงินได้อื่นอาจมีภาษี ยอดภาษีหักเป็นศูนย์ไม่ได้ลบหน้าที่ทำทะเบียนค่าจ้าง เก็บเอกสาร และยื่นรายงานประจำปีตามกำหนดในตารางด้านบน

เปิดสาขาต่างจังหวัด: งานที่ต้องทำเพิ่ม

การเพิ่มสาขาต้องแจ้งสำนักงานประกันสังคมด้วยแบบ สปส.6-15 ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปตามมาตรา 44 และกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของสาขาตามท้องที่ใหม่ ถ้าจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มต้องแจ้งเพิ่มสถานประกอบการต่อกรมสรรพากรด้วย ส่วนเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนเป็นของนายจ้างฝ่ายเดียว ชำระรายปีภายใน 31 มกราคม ตามอัตราประเภทกิจการที่สำนักงานแจ้ง ไม่ได้แปรตามจังหวัด

ค่าจ้างขั้นต่ำ 77 จังหวัด

อัตราตามพื้นที่ เรียงจากสูงไปต่ำ ค่าจ้าง 26 วันและเงินสมทบเป็นตัวอย่างคำนวณสำหรับงวดเดือนพฤศจิกายน 2569 ค่าล่วงเวลาคือขั้นต่ำต่อชั่วโมงในวันทำงานเมื่อวันทำงานปกติ 8 ชั่วโมง ไม่รวมอัตรา 400 บาทของกิจการโรงแรมและสถานบริการที่ประกาศระบุ

คำถามที่พบบ่อย